młodszy referent ds. inwestycji, drogownictwa, mienia komunalnego, oraz gospodarki nieruchomościami
1. Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisko
5. nieposzlakowana opinia
6. wykształcenie średnie lub wyższe
7. znajomość obsługi komputera
8. znajomość ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy „o gospodarce nieruchomościami", ustawy „o ochronie gruntów rolnych", ustawy „prawo przewozowe", ustawy „o zamówieniach publicznych", ustawy „prawo geodezyjne i kartograficzne", ustawy „o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami".
2. Wymagania dodatkowe:
1. odbyty staż w jednostce samorządu terytorialnego,
2. samodzielność, komunikatywność
3. umiejętność pracy w zespole
4. umiejętność urządzeń biurowych i obsługi komputera.
5. prawo jazdy kategorii B
6. dysponowanie samochodem osobowym
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
I. Realizacja zadań wynikających z ustawy „prawo budowlane", a w szczególności:
1. Wykonywanie prac związanych z utrzymaniem gminnych budynków i obiektów budowlanych:
1) okresowe kontrole sprawności technicznej i wartości użytkowej,
2) prowadzenie książek obiektów budowlanych.
2.Kompletowanie dokumentów i składanie wniosków o wydanie pozwolenia na budowę i rozbiórkę budynków i obiektów.
II. Realizacja zadań wynikających z przepisów ustawy „prawo energetyczne"
a w szczególności:
1. Planowanie oświetlenia miejsc publicznych i dróg.
2. Współdziałanie z zakładem energetycznym w zakresie realizacji zadań utrzymania i konserwacji oświetlenia ulicznego.
3. Zawieranie umów na dostawę ciepła ,energii elektrycznej do obiektów gminnych. Przestrzeganie w tym względzie ustawy o zamówieniach publicznych.
III. Realizacja zadań wynikająca z planowanych napraw i remontów nieruchomości gminnych, a w szczególności:
1. Coroczne sporządzanie planów napraw i remontów nieruchomości komunalnych.
2. Planowanie potrzeb finansowych w zakresie napraw i remontów i zgłaszanie ich do projektu budżetu gminy.
3. Sporządzanie dokumentacji technicznej –kosztorysy napraw i remontów.
4. Nadzorowanie wykonania prac remontowych lub zlecanie inspektorowi nadzoru.IV. Realizacja zadań związanych z inwestycjami gminnymi:
5. Ustalanie planu inwestycji gminnych na dany rok i na okresy wieloletnie.
6. Ustalanie planu budżetu na realizację inwestycji gminnych.
7. Nadzór i realizacja inwestycji gminnych.
V. Realizacja zadań wynikających z przepisów ustawy „prawo o drogach publicznych"
a w szczególności:
1. Ustalanie przebiegu dróg gminnych.
2. Opracowywanie projektów uchwał w sprawie zaliczenia do kategorii dróg Gminnych, uzgadnianie projektu z Zarządem Powiatu.
3. Wydawanie opinii w sprawie przebiegu dróg powiatowych.
4. Prowadzenie ewidencji dróg gminnych.
5. Wnioskowanie do zarządców dróg o zmianę warunków ruchu na drogach (znaki, itp.);
6. Przyjmowanie zgłoszeń dotyczących zagrożeń na drogach, złego stanu technicznego dróg, usterek na drogach i dokonywania oznaczenia miejsc stwarzających zagrożenie na drogach.
VI. Realizacja zadań wynikających z przepisów ustawy „o gospodarce nieruchomościami", a w szczególności:
1.Gospodarowanie Gminnym Zasobem Nieruchomości:
1) prowadzenie ewidencji zasobu,
2) wykonywanie czynności związanych z obrotem nieruchomościami (sprzedaż, darowizna, użytkowanie wieczyste, zarząd, wnoszenie aportu do spółek, obciążania ograniczonym prawami rzeczowymi, zamiana, zrzekanie się itp.)
2.Opracowywanie planów wykorzystania zasobu:
1) prowadzenia postępowania w sprawie dokonania wyceny nieruchomości,
2) sporządzanie wykazu nieruchomości przeznaczonych do sprzedaży zgodnie
z obowiązującymi przepisami.
3. Ustalanie i naliczanie należności za korzystanie z nieruchomości gminnych, wyłączeniem czynszów za dzierżawę gruntów i najem.
4. Opracowywanie rocznej informacji o stanie mienia komunalnego.
5.Wykonywanie innych czynności związanych z obrotem /postępowania sądowe w sprawach o własność i inne prawa rzeczowe.
6. Opracowywanie projektów uchwał w sprawach bonifikat:
1) od ceny sprzedaży mieszkań komunalnych,
2) od pierwszej opłaty i opłat rocznych w użytkowaniu wieczystym,
3) od rocznych opłat za trwały zarząd.
7. Aktualizowanie rocznych opłat z tytułu użytkowania wieczystego i zarządu.
8. Wykonywanie spraw związanych z prawem pierwokupu.
9. Prowadzenie rokowań w sprawie wywłaszczenia lub zwrotu nieruchomości. Składanie wniosków o wywłaszczenie.
4. Informacje dodatkowe:
1. osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530) zobowiązane będą do odbycia służby przygotowawczej, trwającej nie dłużej niż 3 miesiące i uzyskać pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą,
2. Wójt Gminy może zwolnić z obowiązku odbywania służby przygotowawczej pracownika, którego wiedza lub umiejętności umożliwiają należyte wykonywanie obowiązków, szczegóły określa zarządzenie Wójta Gminy Lelkowo w sprawie szczegółowego sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę.5.
Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny,
2. Życiorys (CV) z dodatkowym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3. kserokopie świadectw pracy,
4. kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6. oryginał kwestionariusza osobowego osób ubiegających się o zatrudnienie (druk do pobrania w zakładce w bip.uglelkowo.pl zakładka Nabór)
7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wyłoniony kandydat przed nawiązaniem stosunku przedkłada zaświadczenie z Centralnego Rejestru Skazanych),
8. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
9. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania wstępne),
10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (druk do pobrania w zakładce w bip.uglelkowo.pl zakładka Nabór)
Uwaga dokumenty, o których mowa w pkt. 1-10 należy podpisać własnoręcznym podpisem.
6. dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą z własnoręcznym podpisem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 z późn. zm.) oraz ustawą z dn. 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn. zm.)".Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko „młodszy referent ds. inwestycji, drogownictwa, mienia komunalnego, oraz gospodarki nieruchomościami" należy złożyć w sekretariacie Urzędu Gminy Lelkowo I piętro pokój Nr 7 do godziny 15:00 lub przesłać na adres Urząd Gminy w Lelkowie 14-521 Lelkowo, w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego - pocztą elektroniczną na adres: sekretariat@uglelkowo.pl w terminie do dnia 27 lutego 2023 r. (nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP), decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu Gminy w Lelkowie. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Każdy z kandydatów spełniających wymogi formalne zostanie powiadomiony o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej i/lub testu kwalifikacyjnego.
