1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych, oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
5. nieposzlakowana opinia,
6. wykształcenie średnie lub wyższe,
7. znajomość obsługi komputera
8. znajomość ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy „o gospodarce nieruchomościami", ustawy „o ochronie gruntów rolnych", ustawy „o zamówieniach publicznych", ustawy „prawo geodezyjne i kartograficzne"

1. odbyty staż w jednostce samorządu terytorialnego,
2. samodzielność, komunikatywność,
3. umiejętność pracy w zespole,
4. umiejętność obsługi urządzeń biurowych i obsługi komputera,
5. prawo jazdy kategorii B,
6. dysponowanie samochodem osobowym.

I. Realizacja zadań wynikających z ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, a w szczególności:

1. Prowadzenie postępowań o wydanie decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowaniu terenu;
2. Wygaszanie decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowaniu terenu;
3. Prowadzenie rejestru decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowaniu terenu;
4. Prowadzenie postępowań o wydanie decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego;
5. Prowadzenie rejestru o wydanie decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego;
6. Przekazywanie rejestru miesięcznego do Marszałka Województwa
7. Przekazywanie kopii decyzji o  ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego do Marszałka województwa w terminie 7 dni od wydania;
8. Prowadzeni postępowań związanych  opracowaniem studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy (SUiKZP) oraz jego zmian;
9. Prowadzenie postępowań związanych ze sporządzaniem miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego (MPZP) oraz ich zmian;
10. Prowadzenie rejestru MPZP;
11. Prowadzenie rejestru wniosków o sporządzenie lub zmianę MPZP;
12. Wprowadzanie zadań rządowych do MPZP;
13. Prowadzenie spraw związanych z roszczeniami finansowymi wynikającymi z ustaleń MPZP;
14. Udostępnianie do wglądu SUiKZP oraz MPZP;
15. Sporządzanie wypisów i wyrysów ze SUiKZP oraz MPZP;
16. Wydawanie zaświadczeń oraz informacji o przeznaczeniu nieruchomości w SUiKZP oraz MPZP;
17. Wydawanie zaświadczeń o zgodności obiektów budowlanych ze SUiKZP oraz MPZP;

1. Prowadzenie postępowań w sprawie podziału nieruchomości.
2. Prowadzenie postępowań w sprawie scalania i podziału działek.

1. Prowadzenie postępowań w sprawie zmiany przeznaczenia gruntów.
2. Prowadzenie postępowań w sprawach wyłączania gruntów z produkcji użytków rolnych w tym
   w szczególności przygotowywanie decyzji administracyjnych;
3. Kontrola stosowania przepisów ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych, w tym wydawanie decyzji dotyczących opłat sankcyjnych oraz kar pieniężnych;
4. Współudział w prowadzeniu sprawozdawczości w zakresie obszaru gruntów wyłączanych
   z produkcji, ustalonych należności, opłat rocznych i innych wymienionych w ustawie o ochronie gruntów rolnych i leśnych dochodów budżetu województwa lub Funduszu leśnego, wielkości obszarów i położenia gruntów zdewastowanych zdegradowanych, podlegających rekultywacji
   i zagospodarowaniu, wyników rekultywacji i zagospodarowania gruntów, istniejących zasobów oraz eksploatacji złóż torfów;
5. Współpraca z Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w zakresie wliczania okresów pracy
   w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy;
6. Przygotowywanie zaświadczeń dotyczących okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym;
7. Wydawanie opinii w postępowaniu prowadzonym przez Starostę w sprawie rekultywacji i zagospodarowania gruntów.
8. Wnioskowanie o przyznanie środków z Funduszu Ochrony Gruntów Rolnych

1. Prowadzenie postępowań w sprawie rozgraniczenia nieruchomości.
2. Dokonywanie oceny prawidłowości wykonania czynności ustalenia przebiegu granic przez geodetę.

1. Oznaczania nieruchomości numerami porządkowymi.
2. Zawiadomienia właścicieli nieruchomości o oznaczeniu nieruchomości.
3. Prowadzenie ewidencji numeracji porządkowej nieruchomości wraz z wymaganą dokumentacją i bieżące jej aktualizowanie.
4. Prowadzenie postępowań w sprawach nadania nazw ulicom i placom.
5. Umieszczanie i utrzymanie tabliczek z numerami nazw ulic i placów.

1. osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) zobowiązane będą do odbycia służby przygotowawczej, trwającej nie dłużej niż 3 miesiące i uzyskać pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą,
2. Wójt Gminy może zwolnić z obowiązku odbywania służby przygotowawczej pracownika, którego wiedza lub umiejętności umożliwiają należyte wykonywanie obowiązków, szczegóły określa zarządzenie Wójta Gminy Lelkowo w sprawie szczegółowego sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę.

1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV) z dodatkowym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3. kserokopie świadectw pracy,
4. kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6. oryginał kwestionariusza osobowego osób ubiegających się o zatrudnienie (druk do pobrania w zakładce w bip.uglelkowo.pl zakładka Nabór)
7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wyłoniony kandydat przed nawiązaniem stosunku przedkłada zaświadczenie z Centralnego Rejestru Skazanych),
8. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
9. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania wstępne),
10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (druk do pobrania w zakładce w bip.uglelkowo.pl zakładka Nabór)

1. dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą z własnoręcznym podpisem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 ze zm.) oraz ustawą z dn. 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. 2024 r., poz. 1135)".