Powiatowy Urząd Pracy w Braniewie
rozpoczął realizację projektu pozakonkursowego
„Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie braniewskim (IV)"
współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
rozpoczął realizację projektu pozakonkursowego
„Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie braniewskim (IV)"
współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Ogólne informacje o projekcie
- Projekt „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie braniewskim (IV)" współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 – 2020;
- Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 183 osób młodych do 29 roku życia, pozostających bez pracy, którzy nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) poprzez niwelowanie barier utrudniających start zawodowy na rynek pracy;
- Okres realizacji projektu 01.01.2019 r. - 31.12.2019 r.
- Całkowita wartość projektu 1 747 349,13 zł
Dofinansowanie projektu 1 472 665,84 zł
Beneficjenci ostateczni
Zgodnie z definicją przyjętą w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, uczestnikami projektu mogą być wyłącznie osoby młode w wieku 18-29 lat bez pracy, w tym osoby z niepełnosprawnościami, zarejestrowane w PUP jako bezrobotne, w tym w szczególności te, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu- tzw. osoby z kategorii NEET z ustalonym Profilem Pomocy I lub II:
1. Minimum 60% NEET uczestników w wieku 15-29 lat
Uczestnikiem programu może być osoba młoda, bezrobotna w wieku 15-29 lat zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Braniewie, mająca ustalony Profil pomocy I lub II i spełnia kryterium osoby
- nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo),
- nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym albo zaniedbuje obowiązek szkolny lub nauki).Kształcenie formalne w trybie stacjonarnym rozumiane jest jako kształcenie w systemie szkolnym na poziomie szkoły podstawowej, gimnazjum, szkół ponadgimnazjalnych, jak również kształcenie na poziomie wyższym w formie studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym;
- nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy. W procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli, a co za tym idzie kwalifikuje się do kategorii NEET, należy zweryfikować czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni);
- nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym albo zaniedbuje obowiązek szkolny lub nauki).Kształcenie formalne w trybie stacjonarnym rozumiane jest jako kształcenie w systemie szkolnym na poziomie szkoły podstawowej, gimnazjum, szkół ponadgimnazjalnych, jak również kształcenie na poziomie wyższym w formie studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym;
- nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy. W procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli, a co za tym idzie kwalifikuje się do kategorii NEET, należy zweryfikować czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni);
2. Minimum 20% osób bezrobotnych znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy tj. osoby z niepełnosprawnościami i /lub osoby długotrwale bezrobotne i/lub osoby o niskich kwalifikacjach;
3. 30 osób długotrwale bezrobotnych zgodnie definicją PO WER
Osoba bezrobotna długotrwale wg WLWK (Wspólna Lista Wskaźników Kluczowych ) różni się w zależności od wieku:
- młodzież (< 25 lat )– osoba bezrobotna nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy (>6 miesięcy);
- dorośli ( 25 lat lub więcej) – osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (>12 miesięcy)
Wiek uczestników określony jest na podstawie daty urodzenia i ustalony w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie;
Osoba bezrobotna długotrwale wg WLWK (Wspólna Lista Wskaźników Kluczowych ) różni się w zależności od wieku:
- młodzież (< 25 lat )– osoba bezrobotna nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy (>6 miesięcy);
- dorośli ( 25 lat lub więcej) – osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (>12 miesięcy)
Wiek uczestników określony jest na podstawie daty urodzenia i ustalony w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie;
4. 6 osób bezrobotnych z niepełnosprawnościami;
5. Wsparcie dla osób młodych do 29 roku życia pozostających bez zatrudnienia będzie udzielane zgodnie ze standardami określonymi w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce, tzn.:- osoby do 25 roku życia od dnia rejestracji w ciągu czterech miesięcy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu;
- osoby powyżej 25 roku życia od dnia przystąpienia do projektu (podpisania deklaracji) w ciągu czterech miesięcy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu.
Ścieżka beneficjenta
Ścieżka uczestnictwa w projekcie zakłada indywidualną i kompleksową pomoc obejmującą:
- założenie lub aktualizację Indywidualnego Planu Działania,
- usługę pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego,
- wsparcie stanowiące odpowiedź na zidentyfikowane potrzeby zapisane w IPD w postaci form wsparcia ( staż – w tym możliwość częściowego zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 w kwocie do 200 zł, bon na zasiedlenie, szkolenia indywidualne, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, prace interwencyjne, refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy )
Nabór wniosków będzie trwał do wyczerpania środków finansowych przeznaczonych na w/w formy wsparcia w ramach projektu.
W przypadku wniosków na szkolenia indywidualne, realizowane będą wyłączenie wnioski, które zawierają deklarację zatrudnienia na przynajmniej ½.
Kryterium efektywności zatrudnieniowej jest monitorowane od początku realizacji projektu:
• przez trzy miesiące należy rozumieć okres co najmniej 90 dni kalendarzowych;
• kryterium efektywności zatrudnieniowej w przypadku stosunku pracy należy uznać za spełnione jeżeli uczestnik projektu zostanie zatrudniony przynajmniej na ½ etatu.
• w przypadku samozatrudnienia wymagane jest dostarczenie dokumentu potwierdzającego fakt rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej (np. dowód opłacenia należnych składek na ubezpieczenie społeczne lub zaświadczenie wydane przez upoważniony organ- np. ZUS, Urząd Skarbowy, urząd miasta lub gminy). Dokumentem potwierdzającym fakt rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej może być również wyciąg z wpisu do CEIDG wydrukowany przez beneficjenta lub uczestnika projektu i dostarczony do beneficjenta, w którym określona została data rozpoczęcia działalności gospodarczej;
W przypadku bonów na zasiedlenie oraz prac interwencyjnych niniejsze formy wsparcia realizowane będą zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 66n. i art. 51 lub art. 56).
Kryterium efektywności zatrudnieniowej jest monitorowane od początku realizacji projektu:
• przez trzy miesiące należy rozumieć okres co najmniej 90 dni kalendarzowych;
• kryterium efektywności zatrudnieniowej w przypadku stosunku pracy należy uznać za spełnione jeżeli uczestnik projektu zostanie zatrudniony przynajmniej na ½ etatu.
• w przypadku samozatrudnienia wymagane jest dostarczenie dokumentu potwierdzającego fakt rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej (np. dowód opłacenia należnych składek na ubezpieczenie społeczne lub zaświadczenie wydane przez upoważniony organ- np. ZUS, Urząd Skarbowy, urząd miasta lub gminy). Dokumentem potwierdzającym fakt rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej może być również wyciąg z wpisu do CEIDG wydrukowany przez beneficjenta lub uczestnika projektu i dostarczony do beneficjenta, w którym określona została data rozpoczęcia działalności gospodarczej;
W przypadku bonów na zasiedlenie oraz prac interwencyjnych niniejsze formy wsparcia realizowane będą zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 66n. i art. 51 lub art. 56).
Obowiązki uczestnika projektu
- Beneficjent wypełnia i podpisuje deklarację uczestnika projektu, w celu monitorowania wskaźników niezbędnych przy realizacji projektu oraz oświadczenie uczestnika projektu, w momencie skierowania na fakultatywną formę wsparcia u swego doradcy klienta. Podpisując dokumenty uczestnik akceptuje warunki udziału w projekcie realizowanym w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych oraz wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby projektu. Brak akceptacji warunków uczestnictwa wyklucza możliwość udziału w finansowych formach wsparcia dostępnych w projekcie.
- Beneficjent zobowiązuje się do przekazania wszystkich żądanych danych osobowych, kompletnych i zgodnych ze stanem faktycznym.
- Na etapie postępowania rekrutacyjnego beneficjent projektu zobowiązuje się, że po zakończeniu udziału w projekcie i podjęciu pracy, dostarczy do Urzędu odpowiednie dokumenty potwierdzające zatrudnienie lub samozatrudnienie (np. kopię umowy o pracę, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu, zaświadczenie potwierdzające rejestrację działalności gospodarczej).
- Beneficjent zobowiązuje się do aktywnego uczestnictwa w oferowanym mu wsparciu. Każde przerwanie uczestnictwa winno zostać niezwłocznie zgłoszone na piśmie z podaniem dokładnej przyczyny.
- Jedyną formą usprawiedliwienia nieobecności na szkoleniu lub stażu, jest zaświadczenie o niezdolności do pracy na druku ZUS ZLA. Beneficjent ostateczny zobowiązany jest poinformować niezwłocznie PUP Braniewo o korzystaniu z w/w usprawiedliwienia.
- Beneficjent projektu zobowiązany jest do powiadomienia PUP Braniewo o wszelkich przyznanych mu świadczeniach (np. z ZUS-u, z MOPS-u).
Zapraszamy do współpracy zainteresowanych przedsiębiorców/pracodawców oraz osoby bezrobotne spełniające w/w kryteria do udziału w projekcie.
Szczegółowe informacje u przypisanych doradców klienta.
Wnioski na poszczególne formy wsparcia są do pobrania na naszej stronie internetowej http://braniewo.praca.gov.pl
Serdecznie zapraszamy
Szczegółowe informacje u przypisanych doradców klienta.
Wnioski na poszczególne formy wsparcia są do pobrania na naszej stronie internetowej http://braniewo.praca.gov.pl
Serdecznie zapraszamy
