Powiatowy Urząd Pracy w Braniewie decyzją MPiPS od 2015 r. wdrożył „Barometr zawodów", który jest krótkookresową (jednoroczną) prognozą sytuacji w zawodach na lokalnych rynkach pracy. Badanie ma charakter jakościowy. Powstaje w trakcie dyskusji grupowej (metodą „panelu ekspertów"), w której udział biorą pracownicy powiatowych urzędów pracy we wszystkich województwach w Polsce.
Badanie odbywa się na zasadzie analizy sytuacji dla 177 zawodów, którą wykonują kluczowi eksperci. Opiera się ono na danych statystycznych oraz na wszechstronnej wiedzy i doświadczeniu ekspertów powiatowych.
Efektem prac jest zaklasyfikowanie danego zawodu do jednej z trzech kategorii:
Badanie odbywa się na zasadzie analizy sytuacji dla 177 zawodów, którą wykonują kluczowi eksperci. Opiera się ono na danych statystycznych oraz na wszechstronnej wiedzy i doświadczeniu ekspertów powiatowych.
Efektem prac jest zaklasyfikowanie danego zawodu do jednej z trzech kategorii:
- zawodów deficytowych, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie duże, a podaż pracowników o odpowiednich kwalifikacjach niewielka,
- zawodów zrównoważonych, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (podaż i popyt zrównoważą się),
- zawodów nadwyżkowych, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na niskie zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów spełniających wymagania pracodawców.
Wyniki badania dla kraju, województw (w tym województwa warmińsko-mazurskiego)
i powiatów dostępne są na stronie internetowej: barometrzawodow.pl
i powiatów dostępne są na stronie internetowej: barometrzawodow.pl
